Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Первичная профсоюзная организация
БДОУг.Омска «Центр развития ребёнка- детский сад № 201» Б
Председатель ППО: Голикова Наталья Владимировна
Заместитель председателя ППО: Унжакова Ольга Юрьевна
Секретарь ППО: Мартынова Галина Владимировна
Члены ППО: Губарева Татьяна Ивановна
Картавенкова Мария Петровна
Действующее законодательство
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»
- Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
- Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации»
Документы ППО
- План работы профсоюзной организации
- Протоколы профсоюзных собраний
- Протоколы заседаний профсоюзного комитета
- Карточки учета членов профсоюза ДОУ
- Заявления членов профсоюза
- Заявление о безналичной уплате членских взносов
Основные направления деятельности ППО
- Разработка и принятие коллективного договора.
- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
- Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
- Участие в управлении средствами социального страхования.
- Материальная поддержка членов профсоюза.
Основные направления работы профкома ДОУ
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
- повседневная забота об улучшении охраны труда;
- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
- развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
- проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.
Направления информационной работы ДОУ
- Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
- Методические и инструктивные материалы.
Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками ДОУ
- Равноправие сторон.
- Уважение и учет интересов сторон.
- Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
- Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
- Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
- Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
- Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.