Структура и органы управления образовательной организацией.

Структура и органы управления образовательной организацией

 Структура и органы управления бюджетным дошкольным образовательным учреждением города Омска «Центр развития ребенка -детский сад № 201»

Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет департамент образования Администрации города Омска.
Местонахождение Учредителя: 644043, Российская Федерация, г. Омск, ул. Карла Либкнехта, д. 33
Телефон: +7 (3812) 20-11-92
Официальный сайт: http://omsk.edu.ru/
Форум для выражения мнений гражданами о качестве образовательной деятельности организаций: http://omskeducate.forum24.ru/?1-3-0-00000007-000-0-0-1470743168

Все отношения между Учредителем и ДОО строятся в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также на основании Устава.

Учредитель:

  1. Утверждает  Устав и вносимые в него изменения и дополнения;
  2. Назначает на должность заведующего ДОО и освобождает от занимаемой должности;
  3. Ведет контроль над деятельностью ДОО в рамках компетенции, определенной законодательством РФ, в том числе путем проведения проверок;
  4. Проводит экспертную оценку принятия решения о ликвидации или реорганизации ДОО;
  5. Выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

Собственник имущества ДОО
Права собственника в отношении закрепленного за Учреждением имуществом осуществляет в пределах своей компетенции департамент имущественных отношений Администрации города Омска.
Местонахождение и контакты Собственника: 644043, г. Омск, ул. Краснофлотская, дом 8.
Тел., факс: +7 (381-2) 20-01-91
Электронный адрес: dio@admomsk.ru

Бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Омска «Центр развития ребенка-детский сад № 201″» (БДОУ г.Омска «Центр развития ребенка-детский сад № 201»)
Местонахождение:
Здание: 644045, Омск,ул.Волкова,3б
Тел.факс: 65-32-90
Адрес сайта http://detsad-201.ru

Адрес электронной почты:  centrraz@mail.ru

Управление БДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Имеет управляемую и управляющую системы.

Управляющая система
  1. Административное управление:

1уровень
Заведующий ДОО назначается Учредителем.  Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии  с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

1) заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание, должностные инструкции работников, положения о подразделениях, иные локальные акты Учреждения;

2) несет ответственность за уровень квалификации работников, привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;

3) утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном  порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

4) подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

5) обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

6) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

7) несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников
и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

8) осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

2уровень
Старший воспитатель осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения. Он определяет место каждого педагога в воспитательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед ДОО, привлекает к их решению родителей и общественность.

Заведующий хозяйством отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Старшая медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участков дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу.

Указания, даваемые старшим воспитателем, старшей медсестрой, завхоза в пределах их компетенции, так же обязательны для всех работников.

  1. Органы самоуправления

Структура, порядок формирования, срок полномочий органов самоуправления Учреждением, их компетенция и порядок принятия решений определяется Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения:

-педагогический совет;

— общее собрание работников;

— совет родителей.

 Педагогический совет.

  1. Педагогический совет руководит образовательной деятельностью Учреждения.
  2. В состав педагогического совета входят: административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Учреждения. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители).

2.Срок полномочий педагогического совета не ограничен. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.

К компетенции педагогического совета относится:

1) разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения, в соответствии с действующим законодательством;

2) разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;

3) организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;

4) определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;

5) определение основных направлений педагогической деятельности;

6) обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;

7) обобщение и распространение передового педагогического опыта;

8) организация дополнительных образовательных услуг;

9) выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;

10) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

  1. Решения педагогического совета правомочны, если на заседании присутствует более половины его членов. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов членов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.

 Общее собрание работников Учреждения.

  1. В состав общего собрания входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.
  2. Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен.
  3. Ведет общее собрание председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год и утверждаются приказом по Учреждению.
  4. К компетенции общего собрания работников относится:

1) разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;

2) заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;

3) разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией, определенной законодательством Российской Федерации;

4) избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников в Учреждении;

5) организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников;

6) заслушивание:

— актов выполнения соглашений по охране труда,

— результатов работы комиссий по охране  труда, административно-общественного контроля;

7) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной законодательством Российской Федерации.

  1. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов членов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении. Общее собрание работников проводится не реже двух раз в год.

 Совет родителей.

  1. Совет родителей является независимой, некоммерческой, бесприбыльной организацией родительской общественности Учреждения.
  2. Совет родителей Учреждения избирается из числа председателей совета родителей всех возрастных групп. Выборы членов совета родителей производятся ежегодно. Состав совета родителей утверждается общим родительским собранием.
  3. К компетенции Совета родителей относится:

1) внесение  предложений  по  организации  работы  педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;

2) разработка локальных актов в пределах компетенции, определенной законодательством Российской Федерации;

3) заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;

4) пропагандирование опыта семейного воспитания;

5) обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;

6) присутствие на педагогических совещаниях и конференциях
по дошкольному образованию;

7) внесение предложений по привлечению добровольных пожертвований на развитие Учреждения;

8) защита всеми законными способами и средствами законных прав
и интересов всех участников образовательного процесса;

9) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.

  1. Решения Совета родителей принимаются открытым голосованием при наличии более половины его членов, являются рекомендательными для родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения. Заседания Совета родителей созываются не реже одного раза в квартал.

В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в Учреждении создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Срок полномочий Комиссии по урегулированию споров не ограничен.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в Учреждении, из равного числа родителей (законных представителей), работников Учреждения.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками  образовательных отношений является  обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками  образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов родителей и работников Учреждения.